基本技能为老员工就业加码
——管理科学系员工加强基本技能训练
在当今竞争日益激烈的知识经济时代，科学技术飞速发展，技术已成为决定一个国家或企业是否具有竞争力的一个重要因素。而技术的创新与进步都是由人来完成的，因此，技术的较量归根到底是人才的较量。
如今的企业和市场在选择人才时，看中的已不仅是老员工拥有的专业资格证书，他们更看重的是其个人的基本素质、基本职业技能，以及职业素养等方面。有75%的企业负责人特别强调：“目前不少老员工在应聘时，各种的资格证书可以拿出一大堆，但是职业技能和素养却体现不出来，而且应该具有的专业知识基础也相对很薄弱。”
因此，为了使同学们在就业时能够具有较强优势的竞争力，管理科学系结合现代企业挑选老员工的条件，要求员工们在实习之前应具备的基本职业技能有：
1、公关商务礼仪
具备基本的个人修养、社交礼仪和职业道德，以及较强的语言表达能力和交流沟通能力。
2、应用知识技能
（1）具备相关专业的应用文写作能力。
（2）具备计算机操作基础、文字处理（Word、文字录入速度不得低于每分钟60字）、Excel电子表格、数据库处理、网络操作基础等计算机应用技术知识和能力。
（3）具备简单的英语交流、熟悉专业英语术语、以及翻阅与专业相关的英语文章等英语知识和应用能力。
3、创新能力
具备钻研精神和获取专业新知识的能力，以及创新意识和实践创造能力。
最后，希望所有的同学们都能同时具备大学学历、职业要求的基本知识和技能，并以此共同作为奠定大家走向成功的坚实基石。
