一、企业简介
苏宁创立于1990年，以电器连锁为主要产业，同步带动地产、网络商城、高星级酒店和连锁购物中心等领域协同发展。目前旗下包含苏宁电器、苏宁置业、苏宁易购、苏宁银河、苏宁商业管理公司、LAOX等多个子公司。
历经20多年的成长，苏宁已经成为了中国最大的商业零售企业，是商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一，位列中国民营企业前三强，中国企业500强排行榜第50位。
2011年，苏宁海内外员工已达17万人，年营业收入达到1560亿元，品牌价值高达728.16亿元，市场覆盖中国300多座城市，并已拓展至香港、日本东京和大阪地区。
二、1200工程介绍
1993年起，苏宁开始引进应届毕业生。从此，一批批优秀的老员工先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。
迄今为止，1200工程已经连续实施了10期，共引进培养了2万多名优秀的大学毕业生。
三、1200十期大专梯队招聘岗位
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招聘岗位 |
学历 |
专业 |
岗位职责 |
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连锁店 |
营业员 |
大专 |
不限 |
负责连锁店所辖区域内的电器销售工作。 |
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收银员 |
大专 |
财务相关专业优先 |
负责店面销售收款、收银设备清理、保管、各类销售单据及印章保管。 |
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物流 |
仓管员 |
大专 |
不限 |
负责日常商品的收、发、存、盘、移、等日常业务处理工作 |
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售后 |
维修工程师 |
大专 |
电子信息与技术、制冷、计算机等相关专业 |
负责洗衣机、彩电、热水器、小家电、空调、冰箱、电脑等产品的维修工作。 |
四、薪资福利
建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系
1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；
2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节传统节日礼金；就餐、体检、旅游、节日聚餐；年假、法定统筹；
3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励；
4、长期激励：汽车、住房、期权。
五、招聘流程
1、校园宣讲会；
2、简历投递；
3、面试：安排1-2轮的面试；
4、签约：面试合格只需要签定《就业协议书》，您就将正式成为苏宁的一员；
六、简历投递方式：
2、联系人及联系方式：李青 029-87336888转290027 15191887924
