按照人才培养方案的要求，管理系09级456名同学将于本学期末进入为期一年的“2+1”顶岗实习阶段。面对这次工作的安排，管理系高度重视，从5月份开始，管理系广泛动员，深入落实，号召同学们践行胡总书记在清华大学建校100周年的讲话中对青年员工提出的三点要求：把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来，把创新思维和社会实践紧密结合起来，把全面发展和个性发展紧密结合起来。积极投身到顶岗实习中去，把理论同实践相结合，在工作中历练，在实践中提高。
5月中旬开始，北京国家会议中心，浙江香苑大酒店、上海温德姆大酒店、浙江蓝海集团、义乌十足超市、杭州喜来登、中外运西安公司、中储物流、苏宁电器、西安万汇有限公司、浙江龙星物流、二月二酒店、新杰物流、宅急送、顺丰速递、申通速递、圆通速递、招商局物流、天地合物流公司等近40家企业相继来到我系进行校园招聘，提供包括市场开发、销售、仓管、人力资源管理、物流管理等数百个岗位以供同学们进行实习、实践。
管理系09级的6个专业10个班全体同学参加了校园招聘，招聘会场人流涌动，企业招聘人员认真讲解，介绍本企业的优势和特点，同学们认真选择，向企业递上个人的简历，希望能够找到自己满意的实践岗位，在实践中检验自己的实践能力。这次招聘对同学们进行了一次集中的企业文化的宣讲，对同学们进行了一次集中的企业招聘的模拟锻炼，对同学们进行了一次集中的“2+1”教学模式的深化，随着这种深化的进行，必将对同学们的职业人生产生较大的影响。截止6月中旬，管理系09级456名员工已经有80%以上的都已经确定了自己的岗位。
