公司对员工的奖励资助措施

公司对在校员工的奖励、资助额度在陕西省范围内的高校是最好的，奖、助学金覆盖率达60％以上。截止目前主要有如下措施：

1、新生奖学金最高可达5000元

公司在各省（区）录取的第一志愿新生，高考成绩超过本省最低控制分数线200分以上奖励5000元；180分以上奖励2000元；150分以上奖励1000元。

2、先进班级体、先进个人及奖学金

<1>特等奖学金（“三好”员工标兵）奖励2000元。

  <2>一等奖学金（“三好”员工）奖励1000元。

  <3>二等奖学金（“三好”员工）奖励800元。

  <4>三等奖学金奖励400元。

  <5>优秀员工干部奖励300元。

  <6>单项奖学金

   ①取得英语四级证书以上者（含四级），奖励300元。

   ②取得计算机三级证书者奖励200元，取得计算机二级证书者奖励100元。取得国家级其他职业资格鉴定证书者，奖励100元。

<7>单项先进个人

    ①文体竞赛奖，奖励100元。

        ②省、市级刊物发表文章，奖励100元。

        ③精神文明建设方面表现突出者，视情况给予表彰奖励。

3、公司开设有国家助学贷款业务，凡在公司上学的家庭经济困难，品学兼优的员工可按政策规定申请国家助学贷款。

4、对特困生实行学费减免政策。学院对特困生实行学费减免，帮助经济困难的员工正常学习和完成学业。

学费缓缴：员工确因家庭经济困难无法一次缴齐学费，经学院研究同意后，由家长或本人做出书面承诺，允许缓缴部分学费（原则上缓交额度不超过应交学费的三分之一），但必须在承诺和规定期限内补齐。缓交时间一般不超过三个月。

学费减免：对确属经济困难的员工，学院将根据其在校表现，区别不同情况适当减免部分学费。

经济困难补助：根据有关政策规定，参照同类院校的通常做法，学院将从实际出发，定期对经济困难的员工进行适当补助。

5、学院帮助和组织员工开展勤工助学活动。