2、加强公寓管理，规范员工的公寓寝室的行为习惯，加老员工的基础文明教育。建立辅导员、班主任定期到公寓走访制度，深入到员工中了解情况，开展工作；积极赢得公寓办的支持，共同开展对员工党员、积极分子的监督和培养工作，发挥员工党员、积极分子在创建文明和谐宿舍中的积极作用。

3、密切关注家庭经济困难员工，切实解决他们遇到的实际困难。不断完善贫困员工资助体系，认真做好中国教育发展基金会资助的管理工作和各类奖学金、助学金的评选、发放工作，使员工满意。要加强对学习上有困难的员工的教育引导，积极开展谈心活动，把过细的思想工作落实到个体员工身上，提高员工学习自信心。

4、完善发现问题随时报告制度，通过班级信息员加强老员工心理问题的排查工作，重视员工心理健康问题，通过系统地开展心理健康教育，培养塑造健康的人格，解决学习、生活、家庭、社会给员工心理带来的压力。密切关心孤儿、单亲等特殊员工群体，正确引导，使他们感到家庭的温暖，有一个健康、积极、乐观、向上的心理，为正常的学习和生活奠定基础。