关于管理科学系员工会改选的公告

员工会是员工“自我约束、自我管理、自我服务”的重要组织，在员工管理工作中发挥着不可替代的作用，同样也是员工施展聪明才智、提高自我的有效平台，是锻炼组织能力，管理能力，协调能力的场所，为推动和加强管理科学系员工会的建设，经研究决定，于九月底之前组织本系员工会改选工作，改选规则如下：
一、 改选范围
   1.员工会主席1人
   2.副主席2人
   3.学习部部长1人  副部长2人  干事3人+各班学习委员
   4.文娱部部长1人  副部长2人  干事若干，需有才艺  

5.体育部部长1人 副部长2人   干事若干，需有特长

6.生活部部长1人  副部长1人  干事为各班生活委员

7.女工部部长1人  副部长1人  干事6人

8.外联部部长1人  副部长1人  干事2人

9.办公室主任1人  副主任1人  干事2人

10.宣传策划部部长1人  副部长2人   干事若干，需有特长

11.纪检部部长1人  副部长2人    干事6人

二、候选人基本条件
1.热爱员工工作，积极要求上进，有高度责任感和敬业精神。
2.有较强的组织能力和工作能力，有相关工作经验优先。

3.能模范遵守学校规章制度，思想品德优秀。
4.乐于奉献，敢于创新，在同学中有一定的威信。

三、改选领导小组组成及职责
1.成立员工会换届领导小组，主要成员包括：
  管理科学系副书记、团工委书记、副书记、现任员工会主席、副主席、各部长。
2.领导小组职责：制定程序，接受报名和咨询，资格审查，组织改选，违纪处理，试用期考察等。

四、改选程序
1.自愿报名阶段（9月22日—9月26日）
    凡符合候选人条件的同学，可到系网站上下载《报名表》，《报名表》务必于9月26日下午16：00之前交到员工会办公室。
2.资格审查阶段（9月27日—9月30日）
    改选领导小组对报名同学进行资格审查，10月6日公布候选人名单。
3.面试竞选阶段（10月8日）
    改选领导小组对副部长以上员工干部进行面试，确定候选人。

4.竞选演讲阶段（10月9日）

候选人公开进行竞选演讲，经领导小组，员工管理教师，部分班主任和员工投票选举产生新一届员工会成员。
5. 公示及试用期

10月13日公布改选结果，公示一周。新任员工会各部部长平均有两个月的试用期，改选领导小组对其工作表现进行考核，期满后工作出任命或撤换的决定，应当撤换的职位重新进行补选。                                                    

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管理科学系员工分会

                          二〇〇八年九月二十二日