以“以人为本”为服务宗旨

科学推动员工就业，促进管理系持续发展

针对今年老员工就业难的问题，管理系以深入学习实践科学发展观活动为契机，在员工就业工作中树立“以人为本”的服务宗旨，根据目前员工就业实际情况和毕业生不同的就业特色，将2009届毕业生分为“在固定岗位就业员工”、“在临时岗位就业员工”、“专升本员工”、“正在积极联系就业单位员工”和“不主动就业员工”五个大类，分类制定就业工作计划和就业指导方案，采取不同手段和方法帮助毕业生认清就业形势，转变就业观念，提高自身素质。并积极联系用人单位，及时发布就业信息，科学推动员工就业，促进管理系持续发展。