12月2日下午，管理系11月份工作例会在含光校区教学楼401教室召开。会议由系主任韩洲雄主持，全系22名教职员工参加。

韩洲雄首先对全系11月份工作进行了回顾小结：深入开展专业调研，精心修订16级人才培养方案，以物流管理专业为试点进行现代学徒制和学分制改革；继续开展公开教学观摩活动，促进教师教学能力提升；组织全系教职工完成“教师管理信息系统”填报；就业工作成绩突出，综合考核获91分，较上一年度明显好转；荣获首届全国高职高专“踏瑞杯”人力资源管理技能大赛团体三等奖，成功举办校园导游风采大赛，创业大赛、沙盘大赛有序推进中；2017年招生工作方案制订与前期准备工作基本就绪......此外，认真开展14级实习生管理、综合测评、评先选优、奖助学金、学费收缴等工作。

其次，从以下几方面对12月份系部工作进行了布置安排：一是持续推进学风建设；二是要继续加强实习生管理，进一步增强条理化、针对性；三是要对照年度目标任务分解表，认真查缺补漏；四是要全力展开2017年度综合评价招生工作；五要完成质量年度报告编写任务等。

会上，刘延隆、万苗苗分别就11月、12月的员工工作与教学工作进行了汇报小结和具体安排。