4月28日，管理系全体教职工4月份工作例会在含光校区教学楼506教室召开。系主任韩洲雄主持会议，全系23名教职员工参加。

会议上，韩主任首先对4月份整体工作进行了回顾。教学方面日常工作有序进行，营造教室良好氛围，召开教学信息反馈会，举行《人力资源规划》课程教学公开观摩活动，物流管理专业“苏宁冠名班”、旅游管理专业“古北水镇学徒班”2项校企合作育人工作深入开展，工商教研室积极准备第三届中国“互联网+”老员工创新创业大赛前期工作，启成导游大师工作室组织师生参与省导游协会“红秀•延安”活动，陕旅饭店集团在16级选择新一期冠名班，3项创新发展行动计划项目阶段性汇报顺利进行，韩洲雄、秦敏等教师外出考察学习；员工工作方面参加学院礼仪大赛获得个人、团队两个二等奖，倾力参加学院春季运动会获得团体总分第五名，积极申报五四红旗团工委，员工安全稳定、学费催缴工作完成较好，构建员工APP动态预警制度，落实早操、查课制度，促进学风建设，扎实推进就业工作，截止目前就业率已达到54.9%等。其次，对5月份的重点工作进行了布置。认真筹备物流叉车等系内系列技能竞赛，有序做好17届毕业综合能力考核，继续制定有效措施抓学风、抓就业，强化实习管理，启动15级顶岗实习前期联系工作，做好岗位职责编制工作。最后，提出三点要求:一是抓要点关键点，设法突破创新；二是注意归纳总结，形成体系化；三是要分工协作，勇于担当。

会上，系党总支副书记祁志就4、5月份的员工工作进行了回顾总结和布置安排。