4月8日下午，管理系全体教职工月度工作例会在含光校区教学楼402教室召开。系主任韩洲雄主持会议，全系教职工参加。

会议上，韩主任首先对3月份整体工作进行了回顾：开学第一个月教学秩序正常稳定；年度工作目标任务分解制定完成；综合评价招生工作有序进行；现代学徒制项目阶段性成果《“高职物流管理专业‘现代学徒制’人才培养模式探索与实践”》荣获2017年度全国物流职业教育优秀教学成果二等奖；参与申报省职教学会“一流专业”建设标准研制和省教育厅教师素质提高计划项目；举办“京东无人机”物流配送创新创业、物流大数据分析与应用公开课；携手陕西省旅游协会开展全省新导游入职培训及春季旅游人才推介会；承办第三届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛培训会；选派5支代表队分别参加了1项全国行业技能竞赛和3项陕西省高职院校技能大赛，荣获二等奖1个、三等奖2个；形成3月份就业工作动态报告，截止目前就业率已达到64.5%；开展学雷锋志愿实践活动2次，参加蓬勃杯篮球赛等院级活动；走访员工宿舍，重视问题员工的沟通教育，及时化解管理风险等。随后，对4月份的重点工作进行了部署安排，提出“创新提效月”号召：做好双创试点系列工作；推动创新发展行动计划项目建设；进一步加强学风建设与实习就业管理；建立完善学分制、教师工作档案，优化管理服务；落实完成毕业综合能力考核等常规工作。最后，提出四点工作要求:提高认识,抓住重点,注重创新，积累成果。

会上，系总支副书记祁志、主任助理邵华分别就3月份、4月份的员工和教学工作进行了回顾小结和具体安排。