新学期伊始，管理系各项工作如期有序展开。8月27日下午，管理系全系教职工工作会议在含光校区行政楼三楼会议室召开。经理刘锋同志出席会议，系主任韩洲雄主持会议，全系25名教职员工参加。

韩洲雄首先对暑假期间各项工作进行了小结汇报：巡视诊断工作按照学院要求及时上报了各项相关材料；招生方面较好地完成了各项宣传咨询工作，但2015级新生录取数仅为314人（不含五年制17人），较往年仍有小幅下滑；蔡建平老师2项科研课题顺利立项；李斐、邵华等多位教师外出参加培训学习；榆林团市委课题调研工作有序开展；校企合作、顶岗实习员工指导等工作稳中推进；实验室改造初步启动。随后，韩洲雄代表系部领导集体向全系教职工强调，2015年下半年管理系的工作仍要结合院系发展实际，坚持“一个思路，四个要点，内建外化，常特结合”的十六字工作思路，在科学发展观指导下，重点从巡视诊断、校企合作、人才招聘、科研教改、课程建设、制度建设等方面入手，继续加强内涵建设，努力外化建设成果，全面完成下半年的工作任务。同时韩洲雄就做好新学期各项工作对全体教职工提出四点要求：一是直面压力，攻坚克难；二是改进方法，提高效率；三是加强沟通，整合资源；四是注意积累，功于平时。

会上，万苗苗、刘延隆分别就新学期开学初期的教学和员工工作进行了具体安排。

经理刘锋同志对本次会议进行了点评，并结合管理系实际情况提出了自己的看法和要求。他说对管理系的工作应给予肯定，相关工作安排、落实很到位，但还要客观认识学校发展、系内发展情况，尊重发展阶段，要妥善处理好教职工个人与集体、个性与共性之间的关系，加强自我反思与追求。最后刘锋经理对管理系新学期工作给予了四个方面的具体指示：一是把专业建设与招生工作紧密结合；二是继续加强公司产品改革；三是紧抓安全稳定问题；四是继续认真有效开展三严三实专题教育工作。