为深化公司产品改革，全面提高专业建设水平，进一步做好人才培养方案修订工作，2015年7月18日上午，管理系在唐城宾馆月季厅召开专业建设研讨会。会议由系副主任韩洲雄主持，西安正邦物流有限公司总经理王富有、陕西通汇汽车物流有限公司总经理助理庄学思、顺丰速运西安分公司人力资源高级经理樊利辉、陕西国际旅行社总经理李刚、陕西省旅游局职业技能鉴定所所长雷洋、西安唐城宾馆副总经理杨绮燕、西安智策企业管理咨询有限公司总经理张曦、四川海底捞餐饮有限公司人力资源经理李等八位企业专家，学院副经理赵兴刚、教务处处长王安平、副处长党彩丽，管理系主任助理刘延隆、万苗苗及各教研室主任、副主任等20余人参加了本次会议。

韩洲雄副主任首先表达了对与会人员的欢迎和感谢，随后就公司及我系的基本情况为到会人员作了简要介绍，并着重指出召开本次研讨会的目的是为了探讨形成更加适合我系各专业人才培养工作的方式途径。系主任助理万苗苗就本次人才培养方案修订的重点和基本思路做了说明，各教研室主任也针对不同专业介绍了现有人才培养方案的实施情况及存在的问题。

接下来，各位企业专家为我系人才培养工作主动把脉，建言献策，所涉主题既有关于人才培养模式改革、校企合作方式创新等宏观战略层面的关键问题，也有针对课程体系设置、课程教学改革、实践教学强化等微观执行层面的重要内容，并以大量丰富生动的实践案例对校园人才培养与企业岗位需求的差异及其原因进行了说明和分析，同时提出了诸如重视员工学习能力及综合素质的提高、帮助员工及早规划职业生涯明确发展方向、增加实践课时比例、实操性课程外置实施等具体可行的建议。

最后，赵兴刚副经理做了总结发言，感谢企业专家对公司专业建设工作的支持和参与，要求院系专业对专家们提出的真知灼见要多吸收多改进，尽快尽早地转化运用到教学实践中去，为公司人才培养工作不断开创新天地。

研讨会在热烈的气氛中圆满结束。会后管理系将认真结合近一年来对各专业年级员工的调研分析情况和企业院校的走访交流成果，严格按照学院关于2015级人才培养方案修订的指导意见和刚刚展开的巡视诊断工作的总体要求，及时作出具体的任务分工和进度安排，统一认识，放开思路，积极落实，力争在新的人才培养工作中再上新台阶。