为了贯彻学院2005年教学工作会议精神，遵循高等职业公司产品规律，培养适应经济社会发展需要的高素质技能型人才，结合我系各个专业的不同特点，积极创新人才培养模式，加强校企合作，试行工学结合、半工半读，建立了一批能够满足员工专业技能训练所需要的校外实训基地，组织员工在企业边学习、边工作，顶岗实习，以培养员工的实践技能、专业能力和就业竞争力为重点，达到实习与就业相结合的目标。

第一，构建校企合作的“2+1”职业技能人才培养模式。根据物流管理、旅游管理等专业的特点，在校内进行两年理论教学、基本技能和专业技能培养，在校外实训基地进行一年实践教学，员工进入物流企业、旅行社、宾馆饭店、旅游景点等第一线进行实践锻炼，培养员工的岗位适应能力、综合技术应用能力、职业道德和基本素质。目前，与我系合作的企业如西安银桥生物有限公司、宅急送快运有限公司西安分公司、陕西超越物流有限公司、上海新易泰物流有限公司、新杰物流有限公司、郑州金山货运有限责任公司、陕西悦盛物流有限责任公司、安得物流有限公司、中国邮政物流有限公司、雅芳（中国）有限公司以及各大连锁超市配送中心等，都具有一定资质和知名度，并且与公司建立了互惠共赢的长期合作关系。

第二，建立了校内外实习实训基地，为培养和提高员工的实际技能打造平台。物流管理、旅游管理、工商管理、电子商务专业在校内建设了相关专业实验室，校外先后建立了30多个校外实训基地。像陕西历史博物馆、西安碑林博物馆、秦兵马俑历史博物馆、宅基送西安分公司、中铁快运西安分公司、雅芳西安分公司等等。

第三，拥有一支实力雄厚的“双师型”专兼职团队队伍。我系现有专任教师35名，其中高级职称13名，博士2名，硕士5名，“双师型”和“双师素质”16名，大部分具有在企事业单位工作的经历。管理科学系还聘请业界专业人士、经理和高校专家来校任教，像西北大学教授、博士生导师李利安、陕西国际旅行社执行总经理李刚、雅芳西安公司经理高劲松、宅基送快运有限公司西安分公司经理郎中民、陕西中储物流有限公司经理赵胜利、中铁快运总经理李宝民、新杰物流总经理刘海滨、陕西超越物流有限公司总经理卫毓民等，作为我系的兼职专业教师，充实了团队队伍，体现了高等职业教育注重实践教学和能力培养的主旨。

第四，实习与就业相结合，力求实现企业、学院与员工多方共赢的目标。2004级物流管理专业正在推行的“工学结合”，让员工在企业顶岗实习，实行双项选择原则，让企业自主选择符合要求的员工应聘上岗，员工选择适合自身特点、兴趣爱好的企业进行应聘，企业按照员工对待实习员工，使他们有一定的工资收入，经过试用期的考察，择优录用。在员工实习期间，我系指派专业教师定期到企业指导员工的实践教学，企业指派技术骨干指导员工实践操作。校企共同制订实习大纲、实习教学计划和技能考核指标，对员工的实习情况进行考核，员工实习结束后撰写实习报告，实习成绩将作为学业成绩的重要组成部分，载入学籍档案；同时，学院定期派辅导员和班主任辅导员定期前往企业了解员工、关心员工，把握动态，协助企业做好员工管理工作，关心员工生活学习等问题，及时与家长沟通交流，共同做好员工的安全教育和管理工作。