公司独具特色的培养模式

陕西青年管理干部学院是在陕西省团校基础上建立的。经过50多年青年管理人才的培养和多年普通高等职业技术教育办学实践，形成了独具特色的专业教育与青年管理素质教育相结合的人才培养模式。

在人才培养上，学院遵循教育规律，按照专业要求，扎实做好专业知识和专业技能教学。在专业课程设置上，遵循理论教学和实训教学并重，技能为首，知技兼融的专业建设原则。

在做好专业教育的基础上，秉承公司五十余年青年管理人才教育的办学传统和优势，以青年管理人才基本素质教育为主题，对老员工进行思想品德、管理知识、组织能力和适应社会能力教育。由此，学院在培养专业人才规格上，重视员工政治素质、职业道德、诚实守信教育；重视员工管理素质和团队意识教育；重视员工组织能力和适应社会能力的教育。

公司专业教育与青年管理素质教育相结合的人才培养模式要求培养的员工首先要政治合格，明理诚信；其次要掌握扎实的专业知识和职业技能，把事做实做好，再次是要以较强的管理素质和组织能力把事做大做强，努力把员工培养成为社会所需的复合型实用人才。