为帮助外聘教师更好地了解教学要求，配合系里顺利完成本学期教学任务，2012年2月17日下午，管理系在学院含光校区报告厅召开新学期外聘教师工作会议。会议由系主任助理刘延隆主持。
会上，系主任助理韩洲雄向外聘教师介绍了本系的发展情况，本学期教学重点，院系教学管理要求和相关规章制度。系党总支书记、主任雷瑛诚恳拜托外聘教师与本校教师携手学习、研讨，遵循高职公司产品和人才成长规律，尊重员工，严谨执教。
雷瑛指出，优秀的高职教师，既要有广博的学识和专业职业能力，又要深入研究当代高职老员工的身心特点和学习特点，因材施教。要尊重员工，关心其成长与发展，遵循高职教育规律，精心设计教学方案。高职教育强调学工合一，注重培养员工职业素质和职业技能，在课堂教学组织上应践行项目教学、任务驱动等高职教育理念，灵活运用案例教学、情景模拟、角色扮演等多种教学方法，精心设计并上好每一堂课，严守职业道德和教学纪律。
近年来，管理系坚持聘请企事业单位实践经验丰富的行业专家、能工巧匠承担部分实践课程教学任务，非常重视对外聘教师的服务与管理。学期初召开动员会，建立外聘教师专人负责制度，由专业负责人和课程负责人进行教学督导、业务指导、质量监控，学期中适时召开教学质量反馈会，及时与外聘教师沟通情况、反馈信息；期末召开由系领导、专业负责人、课程负责人、外聘教师参加的外聘教师教学总结会，不断完善外聘教师的管理协调，切实提高人才培养质量。
